Als Legal Business Partner ben je maximaal betrokken bij jouw bedrijf en is jouw werk ook nog eens interessanter. Je kunt ten volste bijdragen aan de ontzorging van de interne en externe klant, waardoor je zowel kostenbesparender als klantgerichter te werk kunt gaan. Mede door gestandaardiseerde processen en het inzetten van IT zijn grote efficiëntievoordelen te behalen, ook voor arbeidsrechtjuristen. Zeker in deze tijd.  
 
StepUpSmart heeft al veel artikelen en een gratis whitepaper gepubliceerd over het Legal Business Partneren. Wat het precies is, waarom je en Legal Business Partner zou moeten willen zijn, maar ook hoe je de eerste stappen op dat pad zet. In de dagelijkse praktijk krijgen we steeds meer de vraag om het programma wat StepUpSmart aanbiedt, toe te spitsen op specifieke rechtsgebieden. Het algemene programma voldoet daarin ook zeker, maar specificaties in handleidingen en instructies maken het makkelijker om snel te transformeren.  
 
Pijnpunten  
Wat voor alle juristen en advocaten geldt, geldt uiteraard ook voor de arbeidsrechtjuristen. Zij kunnen toekomstbestendiger gaan werken, door als Legal Business Partner hun werk uit te gaan voeren. Het programma voor de arbeidsrechtspecialisten is daar bij uitstek geschikt voor, omdat zij relatief makkelijk analyses uit kunnen voeren en pijnpunten in kaart kunnen brengen. Daarnaast is het creëren van betrokkenheid en het verbeteren van de klantrelatie in deze tak van sport relatief laagdrempelig en makkelijk. Door de grootschaligheid van de markt is het relatief eenvoudig om op zeer snelle wijze te transformeren, zeker omdat de benodigde scripts, handleidingen en analysemethodes toegespitst zijn op het Legal Business Partneren voor arbeidsjuristen.   
 
Praktisch 
De doelstelling van dit programma is om zo efficiënt mogelijk een compleet beeld te krijgen van de aspecten die spelen binnen een organisatie op het gebied van arbeidsrecht, pijnpunten, het bepalen van prioriteiten, mogelijke efficiencyverbeteringen en oplossingsrichtingen voor de geconstateerde issues. Daarbij combineer je het begrijpen van wat er speelt in de betreffende organisatie om het vervolgens te koppelen aan arbeidsrechtelijke aspecten. Daarbij kijken we heel praktisch naar hoe je met de betreffende stakeholders uit de organisatie in contact komt, hoe de analyses uitgevoerd moeten worden en hoe we kunnen implementeren.   
 
Wil je meer info over het Legal Business Partner programma voor arbeidsjuristen? Neem dan contact op met Jo van Ijzeren.