Kijken naar de toekomst en daarop anticiperen is bij uitstek de rol van een Legal Business Partner. Je wilt jezelf tenslotte op strategisch niveau positioneren, de samenwerking met interne stakeholders verbeteren en proactief waarde toevoegen aan het succes van de gehele organisatie. Problemen voorkomen en niet achteraf oplossen. Het inzetten van feedforward helpt je daarbij. Je zet dan namelijk in op wat er beter kan in de toekomst en dat versterkt een positieve en constructieve samenwerking. 

Feedforward is dus een krachtig hulpmiddel om relaties te versterken. Door niet te oordelen over wat er fout ging, maar constructieve suggesties te bieden, creëer je vertrouwen en een open dialoog. Dit helpt je om je rol als partner en adviseur te verstevigen. Feedforward moedigt aan om vooruit te denken en oplossingen te bieden die verder gaan dan de juridische kaders. Dit sluit perfect aan bij je strategische rol, waarbij je adviseert op organisatieniveau en bijdraagt aan het verbeteren van businessmodellen. 

Toon openheid!

Je gebruikt het overigens niet alleen om anderen te adviseren, maar ook om feedback te ontvangen over jouw rol. Door je stakeholders te vragen naar suggesties voor jouw toekomstige betrokkenheid, toon je openheid en versterk je je samenwerking. Dit maakt je niet alleen effectiever, maar ook zichtbaarder als waardevolle partner. Om erachter te komen hoe waardevol feedforward kan zijn, kun je deze vragen stellen aan een interne klant: “Hoe kan ik in de toekomst nog beter bijdragen aan jullie succes? Zijn er specifieke gebieden waar je denkt dat ik meer waarde kan toevoegen?” Je zult meteen merken hoe effectief deze houding is!