In oktober bezocht ik LexpoNL, het innovatie en tech-event voor de Nederlandse en Vlaamse juridische markt. Tijdens deze goed georganiseerde en interessante bijeenkomst kwamen interessante onderwerpen aan bod, onderwerpen die aansluiten bij Step Up Smart en mijn werk. Mooi om te merken dat Legal Tech steeds belangrijker wordt, dat er aandacht is voor toekomstbestendig werken en het anders benaderen van juridische zaken én functies.   

De laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van Legal Tech werden besproken en geduid. Het zal je niet verbazen dat de diverse presentaties en keynotes mijn visie bevestigden. Legal Tech heeft absoluut toegevoegde waarde. Er valt nog veel te automatiseren, de vraag is niet alleen hoe je dat succesvol doet. Het gaat om een stap daarvoor: wat moet je automatiseren, wanneer heeft Legal Tech toegevoegde waarde? Onze sector wordt overspoeld met applicaties, het is dus zaak om uit te zoeken wat er voor wie interessant en impactvol kan zijn om efficiënter én effectiever te werken.  

Andere rollen 
De inzet van de juiste technologie houdt automatisch in dat rollen en functies anders ingevuld worden. Als Legal Business Partner specialist pleit ik ervoor om rollen sowieso anders in te vullen, los van het gebruik van Legal Tech. Innoveren en futureproof te werk gaan houdt meer in dat automatiseren tenslotte. Als juristen kunnen transformeren tot Legal Business Partners, neemt hun toegevoegde waarde voor de hele organisatie significant toe. Daarvoor is een andere manier van denken en doen nodig en dat vereist lef, van zowel de juristen als de organisatie. De kantoren die willen en kunnen transformeren, sluiten meteen aan bij een volgende belangrijke trend. De bedrijfscultuur wordt namelijk steeds belangrijker bij het aantrekken van kwalitatief personeel. Het aanbieden van een Legal Business Partner-functie kan daarbij een grote rol spelen. Als je als jurist mag en kunt focussen op het voorkomen van problemen in plaats van een focus op het oplossen, dan onderscheid je je als bedrijf op de krappe personeelsmarkt en zul je de talenten met de juiste Legal Business Partner karaktertrekken makkelijker aantrekken. De toekomst begint nu!